Comment augmenter la Performance de vos Équipes?
3 questions auxquelles TOUS les dirigeants devraient savoir répondre :
→ Comment faire en sorte que mon équipe soit totalement engagée au service du collectif?
→ Comment être sûr d’être clair, entendu et compris quand je prépare une mission?
→ Comment assurer l’excellence de l’exécution et atteindre les objectifs fixés?
Mais vous n’avez jamais vraiment appris à « gérer le facteur humain » et vous fonctionnez à l’instinct!
Vous ne savez pas « QUOI FAIRE » et surtout, vous ne savez pas « COMMENT FAIRE »…
Bref, vous vous dépensez inutilement, alors que l’équipe de vos concurrents est soudée, solidaire et très efficace !
Vous cherchez des conseils, de la formation ou un accompagnement qui s’appuient sur les fondamentaux du leadership, du management et de la collaboration? Vous avez raison, conduire une équipe à dépasser ses limites ne s’improvise pas !
Ce n’est pas sur la performance … mais sur l’équipe qu’il faut se focaliser !
Créer les conditions de l’Engagement des Équipes.
Pratiquer les fondamentaux du Leadership: instaurer la confiance, définir des standards d’excellence, cadrer la mission, favoriser le conflit des Idées, s’accorder sur les priorités, formaliser l’engagement.
Planifier en tenant compte de chacun et de la réalité.
Pratiquer les fondamentaux du Management: valoriser les points forts et les attentes de chaque membres de l’équipe, anticiper ce qui risque de se passer sur le terrain en s’attachant à rester simple, tout en veillant aux détails.
Encourager une Exécution Collaborative et Responsable
Pratiquer les fondamentaux de la Collaboration: respecter et faire respecter les engagements pris, communiquer clairement et librement pour s’adapter à la réalité changeante du terrain, mesurer les résultats, tirer des enseignements pour progresser.
Vous souhaitez améliorer la performance de vos équipes ?
Découvrez et maitriser les fondamentaux d’un leadership inspirant et créer les conditions d’un engagement inconditionnel des vos équipes :
✓ Instaurer la confiance comme la pierre angulaire de vos relations
✓ Fixer vos standards en visant l’excellence
✓ Cadrer la mission pour clarifier les objectifs communs
✓ Favoriser les conflits d’idées sur le fond, tout en maintenant la bonne forme
✓ Décider collectivement de l’ordre réel des priorités
✓ Formaliser physiquement et symboliquement l’engagement de tous et de chacun
Découvrez et maitriser les fondamentaux d’un management exigeant et planifier les actions en activant la motivation et le pouvoir d’agir de chacun, tout en tenant compte de la réalité du terrain
✓ Valoriser les points forts et les attentes de chaque membre de l’équipe pour activer leur motivation intrinsèque
✓ Rester simple pour être bien compris et permettre à chacun de mémoriser la situation et le plan d’action
✓ Anticiper tout ce qui risque de se passer sur le terrain, en veillant aux détails qui peuvent tout ruiner
Découvrez et maitriser les concepts fondamentaux d’un coaching bienveillant et piloter l’exécution en favorisant la collaboration et en visant l’excellence
✓ Respecter et faire respecter les engagements pris, sans aucune exception
✓ Communiquer clairement, librement et en temps réel pour adapter en continu le plan d’action à la réalité changeante du terrain
✓ Mesurer les résultats de façon objective pour les factualiser et dépasser les émotions trompeuses
✓ Tirer des enseignements pour améliorer vos processus, vos outils et progresser individuellement et collectivement
L’interview par l’Écho des Arènes
Thème : performance d’équipe – Comment faire pour que 1+1=3 … sans se tromper ?
